Nytt avtal för dig inom kommun och region

Det nya avtalet ger stärkta möjligheter till kompetensutveckling, framförallt för dig som arbetar i ett legitimationsyrke. Du som jobbar i dygnet-runt-verksamheter får stärkta möjligheter till övertidsersättning genom förändringar i reglerna om förskjuten arbetstid.

- Jag är en stolt, men lite sliten, förhandlare idag, säger Mattias Torell, SRAT. Vi har på flera sätt jobbat intensivt med detta sedan årsskiftet och fått gehör för en rad förbättringar för våra medlemmar. Det känns fint att det nya avtalet förstärker individers villkor. Det gäller till exempel kring kompetensutveckling och starkare möjligheter till övertidsersättning för alla som jobbar i verksamheter som är öppna under dygnets alla timmar. Det är också bra att avtalet blivit tydligare gällande individuella överenskommelser om inlöst övertid. Det är en angelägen fråga som vi drivit länge.

Fack och arbetsgivare är också överens med arbetsgivarparterna om att vidareutveckla det förebyggande arbetsmiljöarbetet ”friskfaktorer” och starta ett arbete för att särskilt fokusera på chefers arbetsmiljö. AkademikerAlliansen har lyft fram att det krävs mer attraktiva arbetsvillkor och ett modernt avtal för att lösa kompetenskrisen i kommuner och regioner. Nu är parterna överens om att fortsätta arbetet i olika former. En arbetsgrupp ska bildas och få uppdraget att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor i sektorn.

Det kommer också att bildas en arbetsgrupp kring bättre löneprocesser, löneöversyner och lönebildning och ytterligare en grupp som ska genomföra en grundlig och långsiktig översyn av arbetstidsreglerna.

Parterna ska också se över arbetstidsreglerna inom räddningstjänsten.