Audionomernas handlingsprogram
Handlingsplanen är ett dokument som har utformats av styrelsen i Audionomerna. Den beskriver vad Audionomerna arbetar för i frågor som arbetsmiljö, yrkesfrågor, föreningsverksamhet, information, lön och anställningsvillkor samt utbildning och arbetsmarknad.
Allmänt
- Audionomerna är en legitimerad yrkesgrupp sedan 1 april 2006
- Antalet legitimerade audionomer är drygt 1200
- Audionomerna arbetar både inom offentlig, i huvudsak inom landstinget men även inom stat och kommun, och privat sektor
- Audionomens huvudämne är audiologi/hörselvetenskap
- Audionomens arbetsområden är:
- Audiologisk diagnostik
- habilitering / rehabilitering av hörselbesvär (ibland även yrselbesvär)
- förebyggande hörselvård
- forskning och utveckling - Audionom är en tvärveteskaplig profession
Audionomens yrkesroll
Audionomerna arbetar för…
- Att synliggöra audionomens unika profession
- Att stärka audionomens ställning
- Att audionomen i sin yrkesroll får använda hela sin kompetens
- Att audionomer ges möjlighet att arbeta förebyggande
- Att audionomerna aktivt deltar i planering, uppföljning och utvärdering av audiologiska/ hörselvårdsverksamheten
- Att audionomernas roll på det pedagogiska arbetsområdet utvecklas
- Att det finns möjligheter till utveckling i audionomyrket
Behörighet
Audionomerna arbetar för…
- Att samordna och bevaka behörighets- och kompetensområdet nationellt/internationellt
Utbildning
Audionomerna arbetar för…
- Att verka för att upprätthålla hög kvalitet i audionomutbildningen
- Vidare akademiska studier
- Komplettering till kandidatexamen
- Magisterexamen
- Masterexamen
- Forskarutbildning - Kompetenshöjande-/specialistutbildning
- Dimensionering av antalet utbildningsplatser och utbildningsorter
Arbetsmarknaden
Audionomerna arbetar för…
- En breddad arbetsmarknad för audionomer inom såväl offentlig och privat hörselvård som inom forskning och utveckling.
- Att verksamheten utvecklas så att kompetensen hos audionomer med utbildning på avancerad nivå tas tillvara.
- Att antalet tjänster dimensioneras efter behovet i samhället
Arbetsmiljö
Audionomerna arbetar för…
- Att audionomen i sitt arbete får använda hela sin formella kompetens
- Att audionomerna får ett ökat inflytande över sin arbetssituation
- Att arbetsplatser skall vara arbetsmiljömässigt riktigt utformade
- Att audionomerna är en självklar del i samverkan för en bättre verksamhet
Löner och anställningsvillkor
Audionomerna arbetar för…
- En ökad möjlighet till mer kvalificerade och ansvarsfulla arbetsuppgifter
- En god löneutveckling och lönestruktur med ökad lönespridning
- En fortsatt utveckling av lönebildningsprocessen
- En lön som värderar kompetens och ansvarstagande utifrån prestation och resultat
- Goda anställningsvillkor genom bra och moderna kollektivavtal inom alla sektorer
- Marknadsmässiga löner
Föreningsverksamhet
Audionomerna arbetar för…
- Att stärka audionomkåren i Sverige
- Att få en 100-procentig anslutning av landets audionomer
- Att etablera internationella kontakter
- Att bygga upp en regional/lokal organisation
Informationsverksamhet
Audionomerna arbetar för…
- Att förstärka och utveckla informationsverksamheten
Internt – till Audionomernas medlemmar
Externt - till politiker och andra beslutsfattare samt allmänhet