65+ i arbetslivet
Många väljer att jobba kvar efter pensionsåldern. Här har vi samlat information om vad som gäller om du väljer att fortsätta arbeta och om du börjar en ny anställning efter pensionsåldern.
Anställningsskydd
Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) har du, om du vill, rätt att arbeta vidare till och med den månad du fyller 69 år.
Efter att du har fyllt 69 år kan din arbetsgivare avsluta din anställning utan någon speciell anledning eller förhandling. Du har alltså ett sämre anställningsskydd - du omfattas inte av reglerna om företrädesrätt till återanställning eller turordning. Du har rätt till en månads uppsägningstid.
Tänk på att det vanligtvis tar tre månader att få ut allmän pension. Därför rekommenderar vi att du planerar inför din pension tillsammans med din arbetsgivare.
Ny anställning
Om du nyanställs hos en arbetsgivare efter att du har fyllt 69 år kan du visstidsanställas. Din visstidsanställning övergår däremot inte automatiskt till en tillsvidareanställning. Du kan alltså vara visstidsanställd under hela din anställningstid efter att ha fyllt 69 år.
Riktålder
Beräkning av allmän pension kommer att kopplas till en riktålder som fastställs årligen. Riktåldern är kopplad till den förväntade medellivslängdens utveckling. Den riktålder som fastställs ett visst år tillämpas först sex år senare.
Bra att känna till
Ju tidigare du tar ut din pension, desto lägre blir pensionen du får ut per månad livet ut, eftersom pengarna måste räcka längre.
Aktivera ditt konto på www.minpension.se så får du en bra överblick över din pension samt att du själv kan göra prognoser.
Kontakta oss
Om din arbetsgivare omfattas av kollektivavtal kan särskilda regler gälla. Kontakta oss gärna om du har frågor eller funderingar.