Foto: Unsplash

Lön vid nytt jobb

Är det dags för lönediskussion inför ett nytt jobb? Det är bra att vara väl förberedd. Här är några saker som är bra att tänka på.

Tips inför din lönediskussion

Ta noga reda på vad den tänkta arbetsgivaren förväntar sig av dig.
Avvakta med att ange dina löneanspråk tills du har klart för dig vad den tänkta arbetsgivaren förväntar sig av dig.
Rådgör med SRATs eller Sacos företrädare på arbetsplatsen eller någon av förhandlarna på SRATs kansli.
Ta del av lönestatistiken för ditt yrke och din ort i Saco Lönesök. Lönestatistik kan användas för att ge en överblick av det befintliga löneläget men kan inte användas som ett krav vid lönesättning.
Tänk igenom din utbildning/ar och tidigare erfarenheter. Hur kan de komma till nytta? Engagemang i olika föreningar och särskilda intressen bidrar också till att visa dina kvaliteter.
Tänk igenom och formulera varför du vill ha tjänsten. Det lönar sig att visa intresse och engagemang.
Ta reda på om att arbetsgivaren har kollektivavtal. Om inte – ta hjälp av oss på SRAT innan du skriver på ett anställningsavtal. Här hittar du en bra checklista på sådant som är bra att tänka på om arbetsgivaren inte har kollektivavtal (länk)
Fundera kring eventuella ytterligare förmåner som ingår i tjänsten, som till exempel övertidsersättning eller friskvårdsbidrag. Vad är de är värda för dig?

Vi har tagit fram en checklista som du kan använda dig av om din arbetsgivare inte har kollektivavtal.

Har du specifika frågor gällande din situation? Välkommen att höra av dig till ansvarig förhandlare på SRAT.