Lönerna måste öka
I dagarna publicerade Saco sin ”livslönerapport” där tandhygienistyrket listades som ett av de yrken som har en negativ livslön.
Fouzieh Eliassy, ordförande i Sveriges Tandhygienistförening:
– Utbildning ska löna sig! Idag är det kompetenskris i tandvården – 19 av 21 arbetsgivare uppger att de saknar tandhygienister. För att göra tandvården och tandhygienistyrket attraktivt och hållbart under ett långt yrkesliv krävs konkurrenskraftiga löner, medinflytande, tillgång till utvecklingsmöjligheter, karriärvägar, balans mellan arbete och fritid.
– Lönen måste användas som ett verktyg för att premiera utbildning, ansvar, skicklighet och engagemang. STHF är övertygad om att det krävs förbättrade villkor, här borde man kunna se lösningar på relativt kort sikt. Då kommer fler vilja utbilda sig till tandhygienist och stanna kvar i yrket!