Sofia vågar kasta sig ut

”Du skulle ju kunna jobba här sedan!”, var det spontana glada utropet Sofia Bertilsson möttes av när hon hade kontakt med en klinik för ett projekt under sin utbildning på Karlstad universitet. Efter ett vikariat på en annan klinik blev det sen denna klinik i Trollhättan, där hon bor, som hon tog jobb på. Och där arbetar hon än idag.

– Det är viktigt för mig att ha en fot kvar i verkligheten, säger Sofia Bertilsson, som nu även arbetar med handledning och introduktion av nyanställda inom Folktandvården Västra Götalandsregionen (VGR) till 80 procent. Men en dag i veckan är det klinik som gäller.

– Jag måste ju känna till tandhygienisternas utmaningar i vardagen och hänga med där för att kunna handleda och introducera nyanställda på ett bra sätt, säger hon.

Sofia Bertilsson utbildade sig först till undersköterska men kände att hon inte ville jobba kväller, helger och nätter. Hon ville dessutom arbeta självständigt med något inom vården och började läsa till tandhygienist, på distans i Karlstad.

– Jag tyckte det verkade intressant trots att jag i grunden var tandvårdsrädd och inte hade en aning om vad parodontit var, säger Sofia och skrattar.

Efter utbildningen fick Sofia ett vikariat nio mil enkel väg från Trollhättan där hon bor.  Men redan efter ett år fanns det en ledig tjänst att söka på den trevliga kliniken hon haft kontakt med under utbildningen. Hon sökte och fick jobbet.

– De kände igen mig. Chefen som då anställde mig har betytt mycket för min utveckling. Redan från början frågade hon hur jag ville utvecklas och ganska fort blev jag handledare för nyanställda, säger Sofia. Sedan kom frågan om jag ville handleda studenter och jag utbildade mig till VFU-handledare.

– Jag tycker att det är fantastiskt roligt att få vara en del av studenternas utveckling och resa mot att bli tandhygienist.

Att jobba med introduktion av nyanställda tycker Sofia känns extra viktigt då hennes egen yrkesstart inte blev så bra.
– I och med att min egen start i yrket blev mindre lyckad vet jag vad jag hade önskat för att känna mig trygg och säker i sitt jobb.

När huvudhandledaren inom Folktandvården Västra Götalandsregionen skulle gå i pension sökte Sofia den deltidstjänsten och fick den. Nu arbetar hon med kompetensutvecklingsdagar för alla handledare i regionen och sköter även nätverksträffar med utbildning för nyanställda.

– Vi försöker hela tider kompetensutveckla vår personal och visa på de möjligheter som finns, säger Sofia. Men det är viktigt att man som anställd ändå ”visar framfötterna” – att man vill utvecklas. Jag stöttar även klinikchefer där det behövs – vi har tandhygienister på alla nivåer och i olika roller i organisationen.

Sofia arbetar med att samordna VFU både för studenterna på Göteborgs universitet och de i Karlstad, vilket utgör en stor del av Folktandvården VGR:s kompetensförsörjning.

– Vi har 107 allmänkliniker och 47 specialistkliniker inom FTV VGR med totalt runt 3000 anställda – det finns så mycket kunskap i organisationen som det är viktigt att dela med sig av. Som nyutbildad får man många möjligheter att komma in i yrket och få en bra start med rutiner och struktur i arbetet.

På frågan om vilka som inspirerat henne att göra sina val och ta olika steg i yrkeslivet nämner hon direkt den chef som såg henne redan under utbildningen och sen anställde henne. Även den tidigare huvudhandledaren som såg hennes potential har betytt mycket.
– Men min resa inom Sveriges Tandhygienistförening, nu ordförande i STHF:s lokalförening Bohus Älvsborg, har också varit utvecklande. Där har jag lärt mig mycket och fått med mig en helt annan del av yrket – den fackliga. Alla delar tillsammans har varit bra för mig.

Text: Lena Munck

Bild: privat